“请谈谈你所在岗位的廉政风险点，采取了哪些防控措施，成效如何？”“作为科室负责人，你是怎样落实科室内全面从严治党主体责任的？"近日，我校纪委对学校中层党员干部及科室负责人开展了日常廉政提醒谈话。

  我校纪委把开展日常廉政提醒谈话作为日常监督的重要方式，通过“一对一、面对面”的谈心谈话，突出廉政教育，强化谈话实效。谈话前综合日常监督、信访举报、政治生态分析研判等情况，从岗位职责落实、廉政风险防控等方面制定有针对性谈话提纲。坚持聚焦统筹推进抓早抓小，用好“第一种形态”，以廉政谈话为抓手，常态化“咬耳扯袖”，从源头防微杜渐。

  谈话中采取“走心交流”“闲话家常”的方式，聚焦思想、工作、纪律、作风、生活等重点深入展开。谈话后将谈话中发现的问题，形成书面清单，督促逐一整改，将整改落实情况作为日常监督、专项监督重要内容，确保谈心谈话工作成效。

  二十届中央纪委二次全会指出，坚持和完善民主生活会、组织生活会、党内谈心谈话制度，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。通过开展常态化的谈心谈话，不仅增强了自身廉洁从教意识，还强化了党员干部纪律和规矩意识，自觉夯实廉洁自律和遵守纪律的底线。

  下一步，我校纪委将充分用好谈心谈话成果，按照清单化要求狠抓问题整改落实，推动干部知责于心、担责于身、履责于行。